Une réflexion sur “Comment bien accueillir un dev dans une équipe ?

  1. Xavier NOPRE (@xnopre) dit :

    Merci Ellène, encore une fois, pour ces dessins toujours précis, directs et tellement parlant ! 🙂

    En tant qu’indép, je vis régulièrement ces moments d’intégration dans une équipe, et à part la lecture des specs qui est la meilleure des solution (oups… 😉 …) , les autres approches ne sont pas toujours si simples :
    – réparer les tests nécessite une connaissance minium du produit existant et du métier, et si l’équipe ne les a pas elle même maintenus, c’est que ça n’est pas forcément si simple
    – regarder le code est riche d’enseignements, mais ça peut durer un bon moment, et on ne se sent pas productif
    – participer aux réunions, surtout en contexte agile, où elles sont fréquentes, apporte beaucoup sur le contexte métier et les personnalités des acteurs, mais là encore, difficile de donner un avis

    En fait, toutes ces approches sont intéressantes (à part lire les specs bien sûr … 😉 …) et finalement complémentaires.

    Parmi les autres approches possibles et efficaces, il y a notamment le pair-programming (assister un autre dev puis se faire assister, et donc être progressivement plus actif) et le MOB programming (= comme le pair-programming mais à toute l’équipe devant un seul poste de travail vidéo-projeté).

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